Travail, contrat, salaire

Rupture conventionnelle, j’aurai le chômage ?

Oui si tu remplis les conditions générales, et la première est d’avoir assez travaillé : 6 mois, soit 130 jours ou 910 heures, dans les 24 derniers mois.

Le fait que ce soit toi qui aies demandé la rupture ne ferme pas le droit : contrairement à la démission, la rupture conventionnelle ouvre l’accès à l’allocation dès lors que les autres conditions sont réunies. La principale est la durée d’affiliation, avoir travaillé au moins six mois, c’est-à-dire 130 jours ou 910 heures, dans les vingt-quatre mois qui précèdent la fin du contrat. La durée d’indemnisation, elle, a changé, et le détail qui compte est ce qui déclenche la nouvelle règle : elle s’applique aux contrats dont la fin est fixée au 1er septembre 2026 ou après, et non à la date à laquelle tu t’inscris. Une rupture qui prend fin le 30 août reste donc sous l’ancienne durée, même si tu t’inscris des mois plus tard. Pour les fins de contrat à compter du 1er septembre 2026, l’indemnisation est plafonnée à quinze mois si tu as moins de 55 ans, vingt mois dans les DROM-COM.

Les cas à part

  • C’est la date de fin de ton contrat qui décide de la règle appliquée, pas la date de ton inscription
  • Une fin de contrat au 30 août 2026 garde l’ancienne durée, même si tu t’inscris en novembre
  • Quinze mois pour les moins de 55 ans en métropole, vingt mois dans les DROM-COM
  • Six mois travaillés dans les vingt-quatre derniers, soit 130 jours ou 910 heures
  • Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle n’écarte pas du chômage

Posé aussi comme ça

« combien de temps je toucherai le chomage », « duree indemnisation rupture conventionnelle », « j’aurai le chomage apres une rupture conventionnelle » et « rupture conventionnelle chomage ».

Source : Rupture conventionnelle et chômage | France Travail
Vérifié le par la rédaction de 67aide.

Dans « Travail, contrat, salaire »