Travail, contrat, salaire
Apprentissage ou contrat pro, ça change quoi pour moi ?
Beaucoup, et surtout le salaire plancher : 27 % du Smic au minimum en apprentissage, 55 % en contrat pro. À âge égal, ça peut faire du simple au double.
Sous le mot alternance il y a deux contrats de travail différents. L’apprentissage vise un diplôme ou un titre professionnel, dure de six mois à trois ans, et s’adresse aux seize à vingt-neuf ans révolus, avec des exceptions qui montent à trente-cinq ans ou suppriment la limite, notamment si tu es reconnu travailleur handicapé. Le contrat de professionnalisation vise une qualification, se signe en CDD de six à douze mois ou en CDI, et s’adresse aux seize à vingt-cinq ans révolus pour compléter une formation initiale, sans limite d’âge si tu touches le RSA, l’ASS ou l’AAH, et à partir de vingt-six ans si tu es demandeur d’emploi. La formation aussi diffère : au moins un quart de la durée du contrat en apprentissage, contre cent cinquante heures minimum et entre quinze et vingt-cinq pour cent en contrat pro. Le point qui pèse le plus est la rémunération. Le plancher de l’apprentissage démarre à vingt-sept pour cent du Smic selon l’âge et le niveau d’études, celui du contrat pro à cinquante-cinq pour cent. Dans les deux cas, si la convention collective de la boîte prévoit mieux, c’est elle qui s’applique. Regarde-la avant de signer.
Les cas à part
- Le plancher va du simple au double entre les deux contrats : c’est la première chose à comparer
- La convention collective peut payer plus que le minimum légal, et elle prime. Demande-la
- Le contrat pro n’a pas de limite d’âge si tu perçois le RSA, l’ASS ou l’AAH
- Mobili-jeune est une aide au logement pour les alternants de moins de trente ans. Peu la demandent
- Les deux sont de vrais contrats de travail, avec fiche de paie, congés et cotisations
Posé aussi comme ça
« alternance », « apprenti paye combien », « apprentissage », « contrat de professionnalisation », « contrat pro », « mobili jeune » et « salaire alternant ».
Source : Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ? | service-public.gouv.fr
Vérifié le par la rédaction de 67aide.
Dans « Travail, contrat, salaire »
- C’est quoi la période d’essai, il peut me virer quand il veut ?
- J’ai droit à combien de jours de congés ?
- Rupture conventionnelle, j’aurai le chômage ?
- J’ai 17 ans, je peux prendre un job d’été ?
- Mon patron veut me licencier, ça doit se passer comment ?
- Mon contrat est fini, mon ex-employeur doit me donner quoi ?
- Mon employeur ne respecte pas mes droits, je vais aux prud’hommes comment ?
- Mon patron ne m’a pas payé, je fais quoi ?
- Mes heures supplémentaires, elles se paient comment ?
- Mon CDD se termine, j’ai droit à quelque chose en plus ?
- Je travaille sans avoir signé de contrat, c’est grave ?
- Je me sens en danger à mon poste, je peux refuser de travailler ?
- Mon stage dure plusieurs mois, je dois être payé ?
- 1 800 € brut, ça fait combien en net ?
- C’est quoi les 151,67 heures sur ma fiche de paie ?
- Si je démissionne, j’ai droit à rien ?
- Je viens de perdre mon travail, je m’inscris quand ?
- Je suis inscrit mais je touche toujours rien, c’est normal ?