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Une semaine légale de 35 heures ne tombe pas juste quand on la mensualise : il y a 52 semaines dans l’année et 12 mois, donc 35 × 52 ÷ 12 = 151,666…, arrondi à 151,67. Ce chiffre existe pour lisser ta paie, tu touches la même somme en février qu’en mars, alors qu’ils n’ont pas le même nombre de jours ouvrés. Ce n’est donc pas un décompte de ce que tu as réellement fait. Si tu vois un autre nombre, c’est que tu es à temps partiel, ou que ta convention prévoit une autre durée de référence.

151,67 heures sur la fiche de paie : les cas à part

  • Temps partiel : le chiffre est proportionnel (80 % donne 121,33)
  • Heures supplémentaires : elles apparaissent sur une ligne séparée
  • Un autre nombre que 151,67 : regarde ta convention collective

Smic horaire et heures supplémentaires

  • Au 1er juin 2026, le Smic brut est de 12,31 € de l’heure, soit 1 867,02 € par mois pour un temps plein, et 1 477,93 € net.
  • Au-delà de 35 h dans la semaine, ce sont des heures supplémentaires : majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure, de 50 % à partir de la 44e. Un accord collectif peut fixer d’autres taux, jamais sous 10 %.
  • Elles se comptent par semaine civile, pas sur le mois.
  • Elles peuvent être remplacées en tout ou partie par un repos équivalent : une heure majorée à 50 % donne 1 h 30 de repos.
  • Un employeur qui paie sous le Smic risque 1 500 € d’amende.

Payé près du Smic, regarde du côté de la prime d’activité, sur la page des aides.

Sources : Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance), vérifiée par service-public.gouv.fr le ; Heures supplémentaires d’un salarié du secteur privé, vérifiée par service-public.gouv.fr le . Relu le .

Source : La mensualisation | Ministère du Travail
Vérifié le par la rédaction de 67aide.

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