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C'est quoi la période d'essai, il peut me virer quand il veut ?

Pendant l'essai, chacun peut rompre librement, mais avec un délai de prévenance qui grandit avec ton ancienneté. En CDI, l'essai dure 2 mois au maximum, renouvelable une fois.

La période d'essai sert à ce que chacun se rende compte, et elle joue dans les deux sens : l'employeur comme le salarié peuvent rompre le contrat sans avoir à motiver la décision. Pour un CDI, la durée maximale de la période initiale est de deux mois, et elle est renouvelable une fois. « Librement » ne veut pas dire « du jour au lendemain » : celui qui rompt doit prévenir l'autre dans un délai de prévenance, qui varie selon le temps déjà passé dans l'entreprise. C'est la règle la plus souvent ignorée des deux côtés.

Les cas à part

  • Ça marche dans les deux sens : tu peux partir aussi, sans te justifier
  • CDI : 2 mois maximum au départ, renouvelable une fois
  • Rompre demande un délai de prévenance qui augmente avec ton ancienneté

Source : Période d'essai pour un salarié — service-public.fr
Vérifié le par la rédaction d’AIDE.

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